牢記使命 不負青春
作者:admin 2018-09-11 09:39 瀏覽次數:

  ----《做有責任感、使命感、歸屬感的員工》有感

  時光荏苒,迎來了我在馬建集團公司第四個“五四”青年節,今年公司團委組織全體青年職工閱讀《做有責任感、使命感、歸屬感的員工》這本書,剛拿到手上看了書名,頓時覺得這肯定是一本受益匪淺的書,細讀之下,果然如此。淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點串聯在一起,讓我有茅塞頓開的感覺,不僅加深了對“責任”兩字的理解,而且在不知不覺中,油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。

  有人說,假如你非常熱愛工作,那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄。其實,在每個人的生活當中,有大部分的時間是和工作聯系在一起的。態度決定一切,作為企業的年輕職工,我始終覺得面對困難就應該敢于應對,勇于擔當,不是做一天和尚撞一天鐘,更不是逃避。人人都會說要做好本職工作,但是都做不好,那是因為沒有樹立強烈的崗位責任意識,只有思想認識到位,才會有強烈的使命感,才能在自己崗位創造佳績。

  在馬建集團路橋公司工作的這幾年中,在周圍的領導、同事們的耳濡目染下,我也在慢慢成長過程中感受到了工作的快樂,更讓我懂得了什么是責任使命,一種歸屬感在我心中慢慢的成型。讀了這本書,我發現,責任和使命,其實是有某種聯系的,在一定程度上,責任和使命是不能分開的一部分。責任是一種擔當,一種約束,使命一種動力,一種自信,工作意味著責任,俗話說得好——“沒有做不好的工作,只有不負責任的人”,只有敢于承擔責任,才能出色地完成任務,發揮自己的價值。對于一個部門來講,使命感也是尤為重要的,只有每一個員工都能清楚的了解公司賦予自己的使命,才能保證部門各項工作正常運轉。這樣,自己在公司當中才會有足夠的歸屬感,員工的責任感、使命感、歸屬感,三者相互促進,相互影響,這樣公司的發展才會越來越好,員工的工作能力才會越來越強。而對于我而言,無論我身在哪個部門,從事什么工作,都要有高度的責任感、使命感。一個對自己的工作有高度責任感與使命感的人,才會花更多的時間去解決更多的難題,才會得到更多人的信賴,自身能力也才會得到提高。讀完這本書后,讓我更加想做一個勇于承擔責任,接受使命的人。我認為,我的能力可以比別人差,但我一定不能缺乏責任感與使命感,凡事盡力而為,只有抱著“為自己工作”的心態才能贏得公司的肯定,實現我的價值。責任感、使命感、歸屬感是我們員工的基本準則,作為馬建集團公司的一份子,我積極工作的決心永不止步,心懷無比堅定的責任感使命感,把公司當做我們的歸屬,拼搏、忠誠、專注創造出不一樣的奇跡給馬建集團公司美好的明天。

  郭娟

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